离职了劳动合同能补吗

离职了劳动合同是能补的。

首先，法律规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，这是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确提到的。这意味着在离职后的两年内，如果劳动者有需求，从法律层面用人单位有义务配合处理。

如果劳动者想要补办劳动合同，可以先尝试和原用人单位友好协商，向其说明补办的合理理由，比如办理失业登记、需要劳动合同作为工作经历证明等，请求用人单位帮助补办 。

要是无法与用人单位协商成功，还可以通过以下途径解决：一是向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，这些组织可以从中斡旋，促使双方达成一致；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对该事项进行裁决；三是若对劳动仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

相关概念：

劳动争议调解：就是在第三方的介入下，对用人单位和劳动者之间的纠纷进行协调，促使双方互相让步，达成和解协议解决争议。

劳动争议仲裁：由专门的仲裁机构，根据劳动法律法规，对劳动纠纷进行居中公断和裁决。

诉讼：指的是当事人向法院提起的，请求法院通过审判来解决纠纷的活动。