国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是怎样的？

工伤伤残鉴定标准是确定职工因工受伤后伤残程度的依据，赔偿标准则是根据伤残鉴定结果给予相应补偿的规则。

首先，工伤伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将工伤伤残划分为十个等级，一级为最重，十级为最轻。它从医疗依赖程度、生活自理障碍程度、器官损伤、功能障碍等多个方面进行综合评定。例如，极重度智能损伤为一级伤残；符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。

其次，赔偿标准方面，主要由《工伤保险条例》来规定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金按月支付。

当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。