支付农民工劳务费是否不用取得发票？

在探讨支付农民工劳务费是否不用取得发票这个问题时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，从企业财务管理和税务合规的角度来看，发票是非常重要的凭证。根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。这里的经营活动包含了提供劳务服务，农民工提供劳务获取报酬，从理论上来说，属于经营活动的范畴。

如果农民工为企业提供的是临时性、偶发性的劳务，且每次劳务报酬金额不超过增值税起征点（目前，增值税按次纳税的，为每次（日）销售额300 - 500元），根据相关规定，企业可以凭借收款凭证及内部凭证作为税前扣除的依据。收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。在这种情况下，虽然可以不取得发票，但企业必须严格按照规定准备好相关的收款凭证和内部凭证。

然而，如果农民工长期、稳定地为企业提供劳务，或者每次劳务报酬金额超过了增值税起征点，那么企业就需要取得发票。因为此时农民工的劳务行为更符合持续经营活动的特征。企业取得发票后，一方面可以保证自身的成本费用能够在企业所得税前合法扣除，避免税务风险；另一方面，也有助于规范税收征管，保证国家税收的正常征收。

对于企业而言，如果未按规定取得发票，在企业所得税汇算清缴时，相关的劳务费支出可能不被税务机关认可，从而导致企业需要调增应纳税所得额，多缴纳企业所得税。

综上所述，支付农民工劳务费并非绝对不用取得发票，而是要根据具体情况来判断。企业应当根据劳务的性质、金额等因素，按照法律法规的要求，妥善处理发票取得和税务合规问题。