question-icon 单位给交五险一金后还需要交新农合吗?

我现在在单位上班,单位给交了五险一金。但家里人说让我接着交新农合,说这样更有保障。我有点疑惑,不知道交了五险一金后还有没有必要再交新农合,两者会不会冲突,想了解一下相关的法律规定。
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  • #社保缴纳
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从法律层面和实际保障的角度来看,在单位已经缴纳五险一金后,通常是不需要再缴纳新农合的。 首先,我们来解释一下五险一金和新农合的概念。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。这是用人单位根据法律规定必须为员工缴纳的,是对劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。新农合则是由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度,主要是为农村居民提供医疗保障。 依据《中华人民共和国社会保险法》,我国的基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。这意味着,新农合和职工医保都属于基本医疗保险的范畴。一个人只能享受一份基本医疗保险待遇,不能重复报销。也就是说,即使你同时缴纳了五险一金中的职工医保和新农合,在生病就医时,也只能选择其中一种进行报销,无法两边都报。 此外,职工医保的保障范围和报销比例通常要比新农合更有优势。职工医保在报销额度、报销范围以及报销比例上,一般都会比新农合高。而且职工医保在达到一定的缴费年限后,退休后可以享受终身医保待遇,而新农合是交一年保一年。 所以,从法律规定和实际效益来看,在单位缴纳了五险一金后,没有必要再缴纳新农合。

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