投诉社保时需要自己补缴吗？

在探讨投诉社保时是否需要自己补缴这个问题之前，我们先明确一下相关概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，像养老保险、医疗保险、失业保险等都属于社保范畴。

当劳动者发现用人单位未依法为其缴纳社会保险费而进行投诉时，按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。这就表明，补缴社保的主要责任在于用人单位。

一般情况下，如果是因为用人单位的原因导致社保断缴、未缴，劳动者进行投诉后，补缴社保费用应由用人单位承担。因为按时足额为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。不过，也存在一些特殊情况。比如，若劳动者在投诉过程中，社保断缴期间自己有就业但未及时要求新单位缴纳社保等自身有一定责任的情况，或者当地社保政策有特殊规定，可能需要劳动者自己承担一部分补缴费用。但即便如此，用人单位应承担的部分不会因劳动者自身情况而免除。

所以，通常投诉社保时，补缴责任主要在用人单位，但具体情况还需结合实际情形和当地政策来确定。若遇到问题，劳动者可向当地社保部门咨询了解详情。