question-icon 工伤骨折社保赔付标准是怎样的?

我在工作时不小心骨折了,已经认定为工伤。我想知道社保会按照什么标准来赔付我。比如医疗费、误工费这些费用,社保能赔多少,具体的计算方式是怎样的,我心里一点底都没有,希望能了解清楚。
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  • #工伤赔付
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工伤骨折社保赔付标准涉及多个方面,下面为您详细介绍。首先,我们要明确一些基本概念。工伤,简单来说就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。社保赔付则是指社会保险按照规定给予工伤职工的经济补偿。 关于工伤认定,依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。一旦被认定为工伤,就可以进入赔付程序。 社保赔付的项目和标准如下:一是医疗费用,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。例如,您骨折后去医院治疗,拍片子、拿药、做手术等费用,只要在规定的目录和标准内,都可以由社保报销。二是住院伙食补助费,一般由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。比如当地规定每天补助50元,您住院10天,就能获得500元的补助。三是停工留薪期工资福利待遇,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。四是伤残津贴,如果工伤骨折导致了伤残,经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后,按照伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴。比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。五是一次性伤残补助金,不同的伤残等级对应不同的月数工资。例如十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。 需要注意的是,具体的赔付标准可能因地区而异,各地会根据当地的经济发展水平、工资标准等因素进行调整。您可以向当地的社保部门咨询详细的赔付标准和办理流程。

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