一般工伤骨折怎么进行赔付，赔付金额是多少？

一般工伤骨折的赔付金额需要根据具体情况来确定，因为它涉及多个赔偿项目。

首先是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，包括诊疗费、药费、住院服务费等，要按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来确定具体数额。简单来说，就是符合这些规定的治疗花费才能得到赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

住院伙食补助费，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定，一般在20元/日 - 50元/日，不同地区存在差异。比如在一些地方可能是30元一天，主要是为了补贴工伤职工住院期间的吃饭费用。

停工留薪期工资也很重要，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，你原来每月工资5000元，停工留薪期是6个月，那么这期间就能拿到5000×6 = 30000元。

还有护理费，分为停工留薪期护理费和生活护理费。停工留薪期护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用，护理人数及护理期间由医疗机构确定，护理费由所在单位直接支付给工伤职工。生活护理费是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

伤残补助金是根据伤残等级来确定的。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。计算公式是一次性伤残补助金 = 伤残等级对应月数 × 本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如被鉴定为十级伤残，十级伤残对应月数是7个月，如果你的本人工资是4000元，那么一次性伤残补助金就是4000×7 = 28000元。

另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，一般工伤骨折赔付金额要综合考虑各个赔偿项目，结合实际情况，按照相关法律法规来计算。