question-icon 一般工伤骨折赔付金额是多少?

我在工作时不小心骨折了,被认定为工伤。但我不知道这种一般工伤骨折的情况,按照法律规定能获得多少赔付。想了解下具体的赔付标准和计算方式,好心里有个底。
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  • #工伤赔付
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一般来说,工伤骨折赔付涉及多个方面,下面为您详细介绍。首先是工伤认定,这是获得赔付的前提。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形应当认定为工伤。只有被认定为工伤,才可以进入后续的赔付流程。 接下来是劳动能力鉴定。骨折情况不同,对劳动能力的影响也不同。根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定结果分为十个伤残等级,不同等级的赔付标准差异较大。 赔付项目主要包括以下几种。医疗费方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,依据是《工伤保险条例》第三十条。停工留薪期工资,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果骨折被鉴定为伤残等级,还会有一次性伤残补助金。例如,十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资等,这在《工伤保险条例》第三十七条有明确规定。此外,若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以,一般工伤骨折的赔付金额要根据具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地政策来确定。

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