骨折工伤赔偿的金额是多少？

骨折工伤赔偿金额并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，下面为您详细解释。首先，要确定赔偿金额，第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骨折一般符合在工作中受伤的情况，所以通常可以被认定为工伤。在被认定为工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定工伤职工的伤残等级，不同的伤残等级对应的赔偿标准是不一样的。一般来说，骨折可能会被评定为不同的伤残等级，比如十级、九级等。劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费用，这是治疗骨折所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤残补助金，如果骨折被评定为伤残等级，根据不同的等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，骨折工伤赔偿金额要综合多方面因素来确定，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据具体的赔偿项目和标准来计算。