骨折工伤赔偿的金额是多少?
我在工作时不小心骨折了,想了解下这种情况按照法律规定能获得多少赔偿。不清楚赔偿是怎么计算的,是只赔医疗费,还是还有其他方面的赔偿呢?希望能弄明白具体的赔偿金额和计算方式。
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骨折工伤赔偿金额并不是一个固定的数值,它会受到多种因素的影响,下面为您详细解释。首先,要确定赔偿金额,第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。骨折一般符合在工作中受伤的情况,所以通常可以被认定为工伤。在被认定为工伤后,接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定工伤职工的伤残等级,不同的伤残等级对应的赔偿标准是不一样的。一般来说,骨折可能会被评定为不同的伤残等级,比如十级、九级等。劳动能力鉴定依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。赔偿项目主要包括以下几个方面:医疗费用,这是治疗骨折所花费的费用,包括挂号费、检查费、药费、手术费等,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资,在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。伤残补助金,如果骨折被评定为伤残等级,根据不同的等级,会有相应的一次性伤残补助金。例如,十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之,骨折工伤赔偿金额要综合多方面因素来确定,需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定,再根据具体的赔偿项目和标准来计算。

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