工伤骨折需要赔偿多少钱？

工伤骨折赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，它受到多个因素的影响，下面为您详细解释。

首先，工伤骨折赔偿的基础是工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。只有被认定为工伤，才能进一步获得相应赔偿。而劳动能力鉴定则是评估工伤对您劳动能力的影响程度，一般骨折情况会根据恢复情况和功能受损程度被鉴定为不同的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

其次，赔偿项目主要包括以下几方面。一是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据就是《工伤保险条例》第三十条。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是伤残补助金，如果骨折被鉴定为伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

另外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤骨折具体赔偿多少钱，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地规定和个人工资等情况来综合计算。