question-icon 工伤员工辞职是否有赔偿金?

我受了工伤,现在想辞职,不知道这种情况下能不能拿到赔偿金。我不太清楚法律对于工伤员工主动辞职这一块是怎么规定的,也不知道自己符不符合拿赔偿金的条件,所以想问问工伤员工辞职到底有没有赔偿金呢?
展开 view-more
  • #工伤辞职
  • #工伤赔偿
  • #工伤保险
  • #伤残鉴定
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

工伤员工辞职是否能获得赔偿金,需要分情况来看。 首先,我们来了解几个关键概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而赔偿金这里主要涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 也就是说,如果工伤员工被鉴定为五级至十级伤残,主动辞职是可以获得相应赔偿金的。但如果工伤未达到伤残等级,一般情况下主动辞职是没有上述所说的这两项赔偿金的。不过,工伤期间员工应享有的停工留薪期工资等权益,用人单位还是需要按照规定支付的。 所以,工伤员工辞职是否有赔偿金,关键在于是否构成伤残以及伤残等级情况,同时要结合当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准来确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系