补交社保时需要补工伤和失业险吗？

在探讨补交社保时是否需要补工伤和失业险这个问题前，我们先来分别了解下工伤保险和失业保险。工伤保险是当劳动者在工作中或规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。失业保险则是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

关于补交社保时是否要补工伤和失业险，这要根据具体情况来判断。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果是用人单位原因导致社保断缴，那么在补交社保时，是需要一并补交工伤和失业险的。因为用人单位有义务为职工按时足额缴纳包括工伤和失业险在内的各项社会保险。比如，企业因自身经营问题，未按时为员工缴纳社保，之后进行补交时，就必须将工伤和失业险也补齐。

要是个人以灵活就业人员身份参保，这种情况下通常不存在补交工伤和失业险的情况。因为灵活就业人员参保主要缴纳的是基本养老保险和基本医疗保险，一般不涉及工伤保险和失业保险的缴纳。

所以，补交社保时是否补工伤和失业险，关键看断缴原因以及参保身份。