普工中介拖欠工资不给该怎么办？

当遇到普工中介拖欠工资不给的情况时，您不用慌张，有多种合法途径可以维护自己的权益。

首先，我们来了解几个关键的法律概念。“工资”，简单来说，就是您为用人单位提供劳动后，用人单位按照法律规定或双方约定应该支付给您的报酬。“拖欠工资”，就是用人单位没有按照规定的时间和金额支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

接下来，为您介绍具体的解决办法。第一步，您可以先尝试与中介进行协商。心平气和地和中介沟通，明确表达您的诉求，要求他们尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带身份证、与中介签订的合同（如果有）、工作记录等相关材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，如果发现中介确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令中介限期支付工资。

若劳动监察部门的处理结果您不满意，或者中介仍然拒不支付工资，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。判决生效后，如果中介仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行，法院会采取冻结、划拨中介账户资金等措施，确保您的工资得到支付。

总之，在遇到普工中介拖欠工资的情况时，您要勇敢地拿起法律武器，通过合法途径维护自己的权益。