临时工中介拖欠工资该怎么办？

当临时工中介拖欠工资时，我们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，我们需要明确几个关键的法律概念。工资，就是我们付出劳动后应该得到的报酬，用人单位或者中介有义务按时足额支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的用人单位和中介在支付工资这件事上，责任是一样的。

遇到中介拖欠工资，我们可以先尝试和中介进行协商解决。这是最直接也是最温和的方式。我们可以心平气和地和中介沟通，了解他们拖欠工资的原因，同时明确表达我们要求支付工资的诉求。在协商过程中，最好能够保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

如果协商没有效果，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。我们可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。投诉时，我们需要提供一些能够证明我们和中介存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，比如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门在接到投诉后，会对中介进行调查，如果发现中介确实存在拖欠工资的违法行为，会责令中介限期支付工资。

我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。我们需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或者开庭审理。如果仲裁委员会裁决中介支付工资，而中介仍然不支付的，我们可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上方法都行不通，我们可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，让法院判决中介支付工资。在诉讼过程中，我们需要提供充分的证据来支持我们的诉求。