中介拖欠工资应该怎么办？

当遇到中介拖欠工资的情况时，您不用着急，有多种合法途径可以维护自己的权益。

首先，我们来了解一下工资的定义。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的用人单位就包括了中介机构。

当面临中介拖欠工资，第一步可以尝试与中介进行协商。毕竟协商解决是最省时省力的方式，您可以直接和中介说明您的诉求，要求他们按照约定支付工资。如果双方能达成一致，问题就可以顺利解决。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，向劳动监察部门详细说明情况，他们会依法进行调查和处理。

除此之外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。您需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。判决生效后，如果中介仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。