中介不给结工资该怎么办？

当遇到中介不给结工资的情况时，您可以采取以下多种途径来维护自己的合法权益。

首先，最简单直接的方式是与中介进行协商。您可以心平气和地和中介沟通，明确指出按照约定和法律规定，他们有义务及时支付您工资。协商时要保留好相关的聊天记录或者通话录音，这可能会在后续起到重要作用。这是因为根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介不支付工资的行为显然违反了这一规定。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好能够证明您与中介存在劳动关系以及工资数额等相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果查证属实，他们有权责令中介限期支付工资。依据是《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁时，要在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书和相关证据。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委员会受理后会依法进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地保障自己的权益。