没有无犯罪证明会耽误入职吗?
我应聘了一家公司,入职要求提供无犯罪证明。但我之前有过一些小纠纷,不确定能不能开到这个证明。要是开不出来,会不会就没办法入职了啊?我很担心因为这个丢了工作机会,想知道法律上是怎么规定的。
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无犯罪证明,也就是无犯罪记录证明,它是由公安机关开具的、用于证明个人在一定时间内没有犯罪记录的文件。在就业场景中,不少单位会要求求职者提供这份证明,尤其是一些对员工背景要求比较高的行业,比如司法、教育、金融等领域。 关于没有无犯罪证明是否会耽误入职,需要分情况来看。 一方面,从法律规定来说,依据《就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有直接提及无犯罪记录,但原则上不能因为没有无犯罪证明就随意拒绝求职者。除非该岗位明确规定了需要无犯罪记录是基于工作性质的合理要求,例如,根据《教师法》第十四条规定,受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。在这种情况下,没有无犯罪证明可能会影响入职教师岗位。 另一方面,从单位的自主用人权来讲,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,也包括自主决定招聘条件。如果单位将有无犯罪记录作为招聘的必要条件,并在招聘公告或者劳动合同中明确告知求职者,那么没有无犯罪证明可能就会耽误入职。 如果求职者认为单位因为没有无犯罪证明而拒绝录用的行为不合理,侵犯了自己的合法权益,可以与单位进行沟通协商,也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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