没有无犯罪证明会耽误入职吗？

无犯罪证明，也就是无犯罪记录证明，它是由公安机关开具的、用于证明个人在一定时间内没有犯罪记录的文件。在就业场景中，不少单位会要求求职者提供这份证明，尤其是一些对员工背景要求比较高的行业，比如司法、教育、金融等领域。

关于没有无犯罪证明是否会耽误入职，需要分情况来看。

一方面，从法律规定来说，依据《就业促进法》第三条，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里虽然没有直接提及无犯罪记录，但原则上不能因为没有无犯罪证明就随意拒绝求职者。除非该岗位明确规定了需要无犯罪记录是基于工作性质的合理要求，例如，根据《教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。在这种情况下，没有无犯罪证明可能会影响入职教师岗位。

另一方面，从单位的自主用人权来讲，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，也包括自主决定招聘条件。如果单位将有无犯罪记录作为招聘的必要条件，并在招聘公告或者劳动合同中明确告知求职者，那么没有无犯罪证明可能就会耽误入职。

如果求职者认为单位因为没有无犯罪证明而拒绝录用的行为不合理，侵犯了自己的合法权益，可以与单位进行沟通协商，也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。