没有申领社保卡，公司怎么在交社保？

在没有申领社保卡的情况下，公司仍然可以为员工缴纳社保。首先，我们要明白社保缴纳和社保卡申领是两个相对独立的事情。社保缴纳，指的是用人单位按照国家规定，为员工向社保经办机构申报并缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而社保卡，它是参保人员享受社保待遇和办理相关业务的重要凭证。

公司为员工缴纳社保的流程是这样的。在员工入职后，公司会先到当地的社保经办机构为员工办理社保登记手续。这个过程中，公司需要提供员工的相关身份信息，比如身份证号码、姓名等。之后，社保经办机构会根据这些信息为员工建立社保档案。一旦档案建立完成，公司就可以按照规定的缴费基数和比例，通过银行转账、网上申报缴费等方式，定期为员工缴纳社保费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，只要公司按照规定为员工办理了社保登记，无论员工是否申领了社保卡，公司都可以正常缴纳社保。

对于员工来说，即使没有社保卡，缴纳的社保费用也会记录在社保经办机构为其建立的社保档案中。员工可以通过多种方式查询社保缴纳情况，比如登录当地社保部门的官方网站，使用身份证号码等信息进行查询；或者拨打社保服务热线12333，按照语音提示操作查询；还可以前往当地社保经办机构的服务窗口，凭有效身份证件进行查询。