非本公司员工是否能构成挪用资金罪？

在探讨非本公司员工是否能构成挪用资金罪之前，我们先来了解一下挪用资金罪的基本概念。挪用资金罪，指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

从法律条文来看，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

通常情况下，挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。也就是说，一般要求犯罪主体和该单位有一定的工作关联，利用在单位的职务便利来实施挪用资金的行为。非本公司员工由于不具备该单位的职务便利，所以单纯从主体身份上看，不太符合挪用资金罪的构成要件。

然而，在司法实践中，如果非本公司员工与公司内部工作人员相互勾结，共同实施挪用资金的行为，那么非本公司员工可能会以挪用资金罪的共犯论处。比如，非本公司员工出谋划策，公司内部工作人员利用职务便利挪用资金，二者相互配合完成了挪用资金的犯罪行为。在这种情况下，非本公司员工虽然本身没有职务便利，但因为和有职务便利的人共同犯罪，也会被认定构成挪用资金罪。

所以，非本公司员工一般不能单独构成挪用资金罪，但如果与公司内部人员勾结共同犯罪，就可能构成挪用资金罪的共犯。当遇到类似情况时，要依据具体的事实和证据，结合法律规定来准确判断。