非工伤人身伤害责任应该如何划分？

非工伤人身伤害是指在工作场景之外，因各种原因导致的人身损害。在确定非工伤人身伤害的责任划分时，需要依据相关法律规定，结合具体的情况进行判断。

首先，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这就是过错责任原则，通俗来讲，如果一个人因为自己的错误行为导致他人受伤，那么这个人就需要承担责任。比如，在马路上，张三故意撞倒了李四，导致李四受伤，张三的故意行为就是过错，他要对李四的伤害负责，赔偿李四的医疗费、误工费等损失。

其次，在某些情况下，即使行为人没有过错，但法律规定应当承担侵权责任的，也要依照规定承担责任，这就是无过错责任原则。像《民法典》第一千二百三十六条规定，从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。比如，某工厂进行危险化学品的运输，即使工厂在运输过程中已经尽到了所有的安全注意义务，但如果发生了化学品泄漏导致他人受伤，工厂仍然要承担责任。

还有一种情况是公平责任原则。《民法典》第一千一百八十六条规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。比如，小王和小李在小区里踢球，球意外砸到了路过的赵大爷，小王和小李都没有故意去伤害赵大爷，双方都没有过错，但考虑到赵大爷受伤产生了损失，可能会根据公平原则，由小王、小李和赵大爷共同分担这个损失。

在实际的责任划分中，还需要考虑很多因素。例如，双方的行为对损害结果的发生所起的作用大小。如果双方都有过错，就要看谁的过错更大。比如，在一场交通事故中，双方都违反了交通规则，交警会根据双方违反规则的严重程度来划分主要责任和次要责任。另外，受害人自身是否存在过错也会影响责任划分。如果受害人自己的行为对损害的发生也有一定的促进作用，那么可以适当减轻侵权人的责任。比如，受害人明知道某一活动有危险，却没有采取必要的防护措施，结果受伤了，那么侵权人的责任可能就会相应减轻。

总之，非工伤人身伤害责任的划分是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，依据法律规定来公平合理地确定各方的责任。当遇到非工伤人身伤害责任划分的纠纷时，当事人可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决问题。