question-icon 公司应预扣缴的税额是怎样规定的?

我在一家公司上班,公司每个月都会预扣一些税额。我不太清楚公司预扣缴税额的具体规定和标准是什么,想知道公司预扣缴税额的依据是什么,是按照什么比例来扣的,以及有哪些情况会影响这个预扣缴税额,希望能得到专业的解答。
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  • #税额预扣
answer-icon 共1位律师解答

公司应预扣缴的税额主要涉及到个人所得税等方面,下面为您详细讲解。 首先,我们来了解一下预扣预缴的概念。预扣预缴是指在取得收入时,由支付方按照一定的方法预先扣除并缴纳应纳税额。以个人所得税为例,公司作为支付工资薪金的一方,需要按照相关规定对员工的工资薪金所得进行预扣预缴。 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例,以及相关的税收政策规定,对于工资、薪金所得,采用累计预扣法进行预扣预缴。累计预扣法,简单来说,就是每个月计算应纳税额时,是把您从年初到当前月份的累计收入,减去累计的减除费用(每月5000元)、累计专项扣除(比如社保、公积金等)、累计专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及其他依法确定的扣除项目后,按照对应的预扣率表来计算累计应预扣预缴税额,再减去以前月份已经预扣预缴的税额,得出当月应预扣预缴的税额。 具体的预扣率表如下:不超过36000元的部分,预扣率为3%;超过36000元至144000元的部分,预扣率为10%,速算扣除数为2520元;超过144000元至300000元的部分,预扣率为20%,速算扣除数为16920元;超过300000元至420000元的部分,预扣率为25%,速算扣除数为31920元;超过420000元至660000元的部分,预扣率为30%,速算扣除数为52920元;超过660000元至960000元的部分,预扣率为35%,速算扣除数为85920元;超过960000元的部分,预扣率为45%,速算扣除数为181920元。 此外,除了工资薪金所得,对于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,公司也需要进行预扣预缴。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额,其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。然后按照相应的预扣率计算应预扣预缴税额。 总之,公司应预扣缴的税额是有明确的法律规定和计算方法的,不同的所得项目有不同的预扣预缴方式和标准。

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