非工伤死亡赔偿的标准是怎样的？

非工伤死亡指的是职工在工作范围之外，因自身疾病、意外等非工作原因导致的死亡情况。在我国，非工伤死亡赔偿问题有明确的法律规定和标准。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

具体来说，赔偿主要分为以下几个方面。首先是丧葬补助费，这是用于支付死者丧葬事宜的费用。以当地企业全部工人与职员平均工资为计算依据，一般为两个月的平均工资。这笔费用能够在一定程度上减轻家属在丧葬方面的经济负担。

其次是供养直系亲属救济费。如果死者有需要供养的直系亲属，比如未成年子女、年迈无劳动能力的父母等，企业需要给予相应的救济费。救济费的数额根据供养直系亲属的人数来确定，通常是死者本人工资的六个月到十二个月。供养一人者，为死者本人工资六个月；供养二人者，为死者本人工资九个月；供养三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家法律规定的基础上，对非工伤死亡赔偿标准进行适当的调整和细化。例如，有些地区会考虑当地的经济发展水平、居民生活成本等因素，制定更符合本地实际的赔偿标准。所以，在具体计算赔偿金额时，还需要参考当地的相关政策和规定。

家属在申请非工伤死亡赔偿时，要按照企业或当地相关部门的要求，准备好必要的材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以顺利获得应有的赔偿。