非工伤死亡赔偿的标准是怎样的?
我家里有人在工作之外的时间意外去世了,不属于工伤。现在想了解下,按照法律规定,非工伤死亡赔偿的标准是什么呢?比如能获得哪些方面的赔偿,具体金额又该怎么计算,希望得到专业解答。
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非工伤死亡指的是职工在工作范围之外,因自身疾病、意外等非工作原因导致的死亡情况。在我国,非工伤死亡赔偿问题有明确的法律规定和标准。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 具体来说,赔偿主要分为以下几个方面。首先是丧葬补助费,这是用于支付死者丧葬事宜的费用。以当地企业全部工人与职员平均工资为计算依据,一般为两个月的平均工资。这笔费用能够在一定程度上减轻家属在丧葬方面的经济负担。 其次是供养直系亲属救济费。如果死者有需要供养的直系亲属,比如未成年子女、年迈无劳动能力的父母等,企业需要给予相应的救济费。救济费的数额根据供养直系亲属的人数来确定,通常是死者本人工资的六个月到十二个月。供养一人者,为死者本人工资六个月;供养二人者,为死者本人工资九个月;供养三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。 不同地区可能会根据当地的实际情况,在国家法律规定的基础上,对非工伤死亡赔偿标准进行适当的调整和细化。例如,有些地区会考虑当地的经济发展水平、居民生活成本等因素,制定更符合本地实际的赔偿标准。所以,在具体计算赔偿金额时,还需要参考当地的相关政策和规定。 家属在申请非工伤死亡赔偿时,要按照企业或当地相关部门的要求,准备好必要的材料,如死亡证明、亲属关系证明等,以顺利获得应有的赔偿。

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