不构成职务侵占罪是否构成盗窃罪？

在判断不构成职务侵占罪的情况下是否构成盗窃罪，我们需要先分别了解这两个罪名的概念和构成要件。

职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。简单来说，就是因为你在单位担任一定职务，有机会通过这个职务来占有单位财物。比如，仓库管理员利用自己管理仓库货物的便利，私自将货物拿走卖掉。

盗窃罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。“秘密窃取”意味着行为人采取自认为不使财物所有者、保管者发觉的方法，暗中将财物取走。例如，潜入他人家中偷走贵重物品。

当一个行为不构成职务侵占罪时，有可能构成盗窃罪。这主要看行为是否符合盗窃罪的构成要件。如果行为人没有利用职务上的便利，而是以秘密窃取的方式获取了财物，且达到了盗窃罪规定的数额标准或者存在多次盗窃的情形，就可能构成盗窃罪。

举个例子，某员工虽然在公司工作，但他获取财物的方式并非利用自己的职务便利，而是趁同事不注意，偷偷将公司财物拿走，这种情况下，就可能构成盗窃罪。

在司法实践中，对于具体行为的定性，需要综合考虑多方面因素，包括行为人的行为方式、财物的性质和来源、行为人对财物的控制程度等。如果遇到类似的法律问题，建议及时咨询专业的法律人士，以便准确判断行为的性质和可能面临的法律后果。