下班途中醉酒工伤赔偿多少？

首先，根据法律规定，判断下班途中醉酒受伤能否认定为工伤是确定是否有赔偿以及赔偿多少的前提。依据《工伤保险条例》第十六条第二项规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。也就是说，如果是在下班途中因为醉酒而导致的事故伤害，一般是不能认定为工伤的，也就不存在工伤赔偿。

通俗来讲，工伤赔偿是给予那些在工作相关过程中，因为非自身故意违规等合理原因受到伤害的职工的补偿。而醉酒是一种可以避免的、违反基本安全注意义务的行为，法律不支持将因醉酒导致的伤害认定为工伤来给予赔偿。

不过，如果能证明伤害的发生主要不是因为醉酒，而是其他非本人主要责任的原因，比如在下班途中被一辆闯红灯的车辆撞到，且有充分证据证明醉酒与该事故的发生没有直接因果关系，这种情况下仍有可能认定为工伤。

一旦认定为工伤，赔偿金额的计算则要根据具体的工伤等级来确定。《工伤保险条例》对于不同等级的工伤，规定了相应的赔偿标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照实际发生的合理费用进行赔偿；一次性伤残补助金则根据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数发放。

所以，下班途中醉酒受伤后，先不要着急考虑赔偿金额，要先确定是否能认定为工伤，这需要结合具体情况和相关证据来判断。