question-icon 线上劳动仲裁的流程是怎样的?

我和公司发生了劳动纠纷,听说可以在线上申请劳动仲裁,但我不太清楚具体该怎么做。我想了解一下线上劳动仲裁从开始到结束的完整流程,包括需要准备什么材料,在哪个平台申请,后续有哪些步骤等。
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

线上劳动仲裁,指的是当事人通过网络平台来完成劳动仲裁申请、审理等一系列程序,避免了线下跑流程的繁琐。这种方式既方便快捷,又能提高办事效率。 首先是申请阶段。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。线上申请时,一般要登录当地劳动仲裁委员会指定的网络平台,按系统提示填写上述信息,上传申请书及相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和纠纷事实的材料。 接着是受理阶段。劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,会根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条的规定,决定是否受理。如果认为符合受理条件,会通知申请人;若不符合,也会书面通知申请人并说明理由。申请人可在平台查看受理结果。 之后是审理阶段。受理后,仲裁委员会会安排仲裁庭,并确定开庭时间和地点(线上开庭一般会通过视频会议等方式)。双方当事人要按照通知参加庭审,在庭审中进行陈述、举证、质证和辩论。庭审过程要遵守仲裁庭纪律和相关程序规定。 最后是裁决阶段。仲裁庭在审理结束后,会根据事实和法律规定作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条规定,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书会在规定时间内通过线上平台送达双方当事人。

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