工作时间延时加班工资是多少？

延时加班工资指的是劳动者在正常工作时间之外，额外延长工作时间所应获得的劳动报酬。通俗来讲，就是你在原本下班时间之后还继续工作，公司就需要额外给你支付的钱。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于延时加班，也就是在工作日延长工作时间的情况，公司需要支付给员工不低于其正常工作时间工资150%的工资报酬。这里所说的正常工作时间工资，通常是指劳动者的基本工资或者劳动合同中约定的工资标准。

举例来说，如果你的日工资是200元，那么每小时工资就是200除以8（按照每天工作8小时计算），即25元。如果你在工作日加班2小时，那么这2小时的加班工资就是25元乘以150%再乘以2，也就是75元。加上你正常工作8小时的200元工资，你当天应得的工资就是275元。

在实际操作中，用人单位与劳动者可以在劳动合同中对加班工资的计算基数进行约定，但该约定不得违反法律规定。如果没有约定，一般按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。同时，劳动者要注意收集加班的证据，比如考勤记录、加班通知等，以便在自身权益受到侵害时能够维护自己的合法权益。如果用人单位不按照法律规定支付延时加班工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来解决。