手掌骨裂工伤赔偿天数是多少？

在了解手掌骨裂工伤赔偿天数之前，我们需要先明白几个关键的法律概念。工伤赔偿，简单来说，就是职工在工作过程中受伤或者患职业病，依法从单位和工伤保险基金那里获得的补偿。这里涉及到停工留薪期和伤残鉴定后的赔偿期限。

停工留薪期，指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，正常情况下，停工留薪期最长是24个月。对于手掌骨裂这种情况，一般需要依据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等来确定具体的停工留薪期天数。通常来说，如果只是单纯的手掌骨裂，没有其他复杂情况，停工留薪期可能在几个月左右，但具体还得结合实际的恢复情况。

当停工留薪期满后，需要进行劳动能力鉴定。如果手掌骨裂被鉴定为有伤残等级，那么就会涉及到伤残赔偿。根据不同的伤残等级，赔偿的期限和标准也不一样。例如，被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的赔偿是一次性的，但也可以理解为相当于给予了7个月工资的赔偿期限。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，手掌骨裂工伤赔偿的天数不能一概而论，要根据停工留薪期和伤残等级等多方面因素来综合确定。