手掌划伤筋认定为工伤后怎么赔偿？

当手掌划伤筋被认定为工伤后，赔偿问题需要遵循一定的法律程序和规定来处理。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们要了解工伤赔偿的前提是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果你所在单位没有及时为你申请工伤认定，你自己或者你的近亲属、工会组织也可以在规定时间内去申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，需要确定伤残等级，这就需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

接下来，赔偿项目及标准。赔偿项目会根据伤残等级有所不同。一般来说，主要包括以下几个方面。医疗费方面，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，依据第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。以十级伤残为例，根据第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

最后，赔偿的流程。通常是先由用人单位或者工伤职工一方申请工伤认定，认定通过后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关赔偿费用由用人单位承担。若双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。总之，手掌划伤筋认定为工伤后的赔偿需要依据法律规定，按照一定的程序来进行，以保障工伤职工的合法权益。