社保显示自由职业者，但实际是单位给交的社保，这种情况该怎么办？

首先，社保显示自由职业者但实际由单位缴纳社保，这是一种不正常的情况。从法律角度来看，这种状况可能会对您的社保权益产生诸多不利影响。

在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位为员工缴纳社保是法定的义务，并且缴费的标准和方式与自由职业者参保有很大区别。自由职业者一般是按照灵活就业人员的标准参保，缴费基数和比例通常由个人自行选择；而单位缴纳社保时，是按照职工工资总额的一定比例来确定缴费金额，其中单位和个人各自承担相应部分。

这种错误显示可能会导致缴费基数不准确。如果按照自由职业者的标准缴纳社保，缴费基数可能低于单位应缴纳的标准，这会使得您未来的养老金待遇降低，因为养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。此外，在享受其他社保待遇，如医疗保险报销比例、失业保险金领取等方面，也可能会受到影响。

遇到这种情况，您应该及时与单位的人力资源部门沟通。要求他们核实社保缴纳情况，并到当地社保经办机构办理信息更正手续。单位有责任为员工准确申报社保信息，如果因为单位的疏忽导致信息错误，单位应当承担相应的责任。

同时，您也可以携带本人有效身份证件和相关证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，前往当地社保经办机构咨询，了解具体的更正流程。社保经办机构会根据您提供的材料，对您的社保信息进行核实和修改，以确保您的社保权益得到保障。