自己缴纳灵活就业社保，公司却没给交，这种情况怎么办？

首先，我们来明确公司的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，公司有责任和义务为员工缴纳社保。

在您的情况中，自己缴纳了灵活就业社保，而公司却没有给您缴纳，公司的这种行为是违反法律规定的。灵活就业社保是个人以灵活就业人员身份参加的社保，通常包含养老保险和医疗保险；而公司为员工缴纳的社保是职工社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障范围更广。

接下来，谈谈您可以采取的措施。第一步，您可以与公司进行沟通协商，向公司说明法律规定，要求公司为您补缴社保。大多数情况下，通过友好沟通，公司会认识到自己的错误并进行补缴。

如果与公司沟通后没有得到满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险情况进行监督检查，他们会根据调查结果责令公司限期改正。

另外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的有效途径，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定做出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，在维护自己权益的过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明您与公司存在劳动关系，以及公司未为您缴纳社保的事实。