合伙企业利润分配原则是什么？

合伙企业利润分配原则在法律上有明确的规定。首先，我们要了解一下合伙企业，它是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。这就明确了合伙企业利润分配的一个基本顺序。

也就是说，在合伙企业中，利润分配首先尊重合伙人之间的约定。合伙人可以在合伙协议中自由约定利润分配的方式和比例。这种约定只要不违反法律的强制性规定，就是有效的。比如，合伙人可以约定按照出资比例分配利润，也可以约定不按照出资比例，而是根据各自的贡献大小等其他因素来分配。

如果合伙协议没有对利润分配作出约定或者约定不明确，那么合伙人之间就需要进行协商。协商是解决问题的一个重要途径，合伙人可以根据企业的实际情况、各自的付出等因素来确定一个合理的分配方案。

要是协商不成，就按照合伙人的实缴出资比例来分配利润。实缴出资比例反映了合伙人对企业的实际投入，以此为标准进行分配相对公平合理。例如，甲合伙人实缴出资占总出资的60%，乙合伙人实缴出资占40%，那么在利润分配时，甲就可以分得60%的利润，乙分得40%。

最后，如果无法确定各合伙人的出资比例，那么就由合伙人平均分配利润。这是在前面几种方式都行不通的情况下采取的一种公平方式，确保每个合伙人都能在利润分配中得到平等的对待。