入职4天没签合同离职有工资吗？

从法律角度来说，入职4天没签合同就离职，也是有工资的。工资指的是用人单位依据国家相关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来讲，就是你为单位干活了，单位就应该给你钱。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了只要劳动者付出了劳动，用人单位就有支付工资的义务，并没有附加签合同这个条件。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第七条也指出，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这意味着，你从入职开始工作的那一刻起，就和单位建立了受法律保护的劳动关系，单位不能因为没签合同就不发你工资。所以，你入职4天即便没签合同，只要你正常提供了劳动，单位就必须给你支付这4天的工资。如果单位拒绝支付，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。