工作三个小时是否有工资?
我去一家公司做兼职,只试做了三个小时就没做了。现在公司说工作时间太短不给我发工资,我觉得不合理,我想知道按照法律规定,工作这三个小时我应不应该拿到工资呢?
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从法律角度来看,工作三个小时是应该有工资的。首先,我们要明白“工资”这个概念,工资就是劳动者为用人单位提供了劳动之后,用人单位按照约定或者法律规定支付给劳动者的报酬。只要劳动者付出了劳动,用人单位就有义务支付相应的报酬。 在我国,《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着,不管工作时间长短,只要劳动者提供了劳动,用人单位就不能随意剥夺劳动者获得工资的权利。即使是三个小时的工作,劳动者也付出了自己的时间和精力,用人单位理应支付工资。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条也规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。虽然这里说的是劳动合同无效的情况,但也体现了一个原则,就是只要有劳动付出,就应该有报酬。工作三个小时,同样是劳动者实实在在的劳动付出,用人单位不能以工作时间短等理由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付这三个小时的工资,劳动者可以通过合法途径,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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