工作三个小时是否有工资？

从法律角度来看，工作三个小时是应该有工资的。首先，我们要明白“工资”这个概念，工资就是劳动者为用人单位提供了劳动之后，用人单位按照约定或者法律规定支付给劳动者的报酬。只要劳动者付出了劳动，用人单位就有义务支付相应的报酬。

在我国，《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，不管工作时间长短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就不能随意剥夺劳动者获得工资的权利。即使是三个小时的工作，劳动者也付出了自己的时间和精力，用人单位理应支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条也规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。虽然这里说的是劳动合同无效的情况，但也体现了一个原则，就是只要有劳动付出，就应该有报酬。工作三个小时，同样是劳动者实实在在的劳动付出，用人单位不能以工作时间短等理由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付这三个小时的工资，劳动者可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。