question-icon 灵活就业医疗和职工医保的缴纳年限是怎样规定的?

我现在参加了灵活就业人员医疗保险,之前也有过职工医保的缴纳经历。我想了解下灵活就业医疗和职工医保的缴纳年限分别是怎么规定的,这两种医保的缴纳年限能不能累计计算,达到什么条件才能享受退休后的医保待遇呢?
展开 view-more
  • #医保缴纳年限
answer-icon 共1位律师解答

灵活就业人员医疗保险和职工医保都属于我国基本医疗保险的范畴,但它们在缴纳年限的规定上既有相似之处,也存在一些不同。 首先,关于职工医保缴纳年限。根据《社会保险法》第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。不过,国家并未统一规定具体的缴纳年限,由各地方根据实际情况自行确定。一般来说,男性的缴纳年限要求在25 - 30年左右,女性在20 - 25年左右。比如北京市规定,男性职工医保需累计缴纳满25年,女性需累计缴纳满20年,退休后可享受医保待遇。 其次,灵活就业人员医疗保险缴纳年限。灵活就业人员参加的医保本质上和职工医保类似,很多地区也是参照职工医保的缴纳年限规定执行。也就是说,灵活就业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限达到当地规定的职工医保缴费年限标准,退休后同样可以不再缴费而继续享受医保待遇。 最后,关于两者缴纳年限的累计问题。通常情况下,灵活就业人员医保和职工医保的缴纳年限是可以累计计算的。因为它们都属于基本医疗保险体系,当参保人在不同阶段分别参加了这两种医保时,其缴纳年限可以相加累计。这有利于保障参保人的权益,使得他们在达到一定的累计缴费年限后,能够顺利享受退休后的医保待遇。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系