五险一金缴纳比例标准是怎样的？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例在不同地区可能会有所差异，不过大致范围还是有一定标准的。

首先说养老保险，一般职工个人需要缴纳工资的8%，这部分钱会进入到你的个人账户里，等你退休后，这部分钱就会作为你养老金的一部分按月发放给你。而单位缴纳的比例通常在16%左右，这部分钱会进入到社会统筹账户，用来支付现在退休人员的养老金。依据是《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险方面，个人缴纳比例大概在2%左右，这部分钱会进入你的医保个人账户，你可以用它在药店买药或者支付门诊费用。单位缴纳比例约为6% - 10%，这部分钱一部分进入统筹账户，用于支付住院费用等大额医疗支出。《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，个人缴纳比例一般是0.2% - 1%，单位缴纳比例在0.5% - 2%。当你因为非本人意愿失业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，帮助你在失业期间维持基本生活。根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

工伤保险由单位缴纳，个人不用缴费。缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。如果职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，就可以通过工伤保险获得相应的赔偿和保障。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险也是由单位缴纳，个人无需缴费，缴纳比例通常在0.5% - 1%。如果女职工生育或者流产，就可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴等。《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

住房公积金，职工和单位的缴纳比例一般在5% - 12%之间。这部分钱会存入你的公积金账户，你可以用它来贷款买房、租房或者装修等。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。