农民打工在法律上工作时长和薪资标准是怎样的？

在法律层面，关于劳动者的工作时长和薪资标准有着明确的规定，农民打工同样适用这些规定。 首先，工作时长方面。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，一般情况下，农民打工每天正常工作时间不能超过8小时。 对于特殊情况，比如用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 接着，来说说薪资标准。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 此外，如果存在加班的情况，加班费的支付也有相应规定。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 总之，农民打工在工作时长和薪资方面都受到法律的保护，当自身权益受到侵害时，可以通过合法途径维护自己的权益。