公司避税故意为员工申报高额工资会受到怎样的处罚？

公司为了避税故意给员工申报高额工资，这种行为属于偷税，是违反法律规定的。所谓偷税，就是纳税人通过欺骗、隐瞒等手段，不缴或者少缴应纳税款的行为。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。也就是说，税务机关会要求公司补缴少缴的税款，同时缴纳滞纳金，并且还会根据少缴税款的金额处以一定倍数的罚款。如果情节严重，达到了犯罪的标准，相关责任人可能会被追究刑事责任。

另外，《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定了逃税罪。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

对于员工来说，这种虚假申报可能会导致员工承担不必要的个人所得税纳税义务，影响员工的个人信用记录等。如果员工发现公司存在这种情况，可以向税务机关进行举报，以维护自己的合法权益和国家税收秩序。