个人所得税任职受雇单位是如何规定的？

个人所得税任职受雇单位的确定在税收征管中是一个重要问题。下面为你详细解释。

首先，让我们明确任职受雇的概念。任职受雇通俗来讲，就是个人和单位之间存在一种雇佣关系，个人为单位提供劳动，单位给个人支付工资、薪金等报酬。这种关系下，单位就成为了个人所得税的扣缴义务人。

依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，扣缴义务人在向个人支付所得时，需要按照规定预扣或者代扣税款，并向税务机关办理全员全额扣缴申报。对于一般的上班族来说，你所在的工作单位就是你的任职受雇单位。该单位会每月从你的工资里扣除应缴纳的个人所得税，并帮你向税务机关申报缴纳。

然而，现实情况可能比较复杂。比如，一个人同时在两家单位任职，都取得工资薪金收入。在这种情况下，这两家单位都属于任职受雇单位，都需要按照规定预扣预缴个人所得税。但在年度汇算清缴时，纳税人需要选择其中一处进行综合所得的汇算申报。

还有些人可能存在兼职的情况。如果兼职收入属于劳务报酬所得，支付报酬的单位虽然也需要预扣预缴个人所得税，但严格来说，它不属于任职受雇单位。因为劳务报酬所得和工资薪金所得在性质上有所不同，劳务报酬更侧重于个人独立提供劳务取得的收入。

此外，对于一些特殊情况，比如退休人员再任职取得的收入，如果符合相关规定，也按照工资、薪金所得缴纳个人所得税，支付单位就是任职受雇单位。

总之，确定个人所得税任职受雇单位，关键要看个人与单位之间是否存在雇佣关系，以及单位是否按照规定对个人所得进行预扣预缴税款。同时，纳税人在年度汇算时，要正确选择申报地点，以确保个人所得税的准确缴纳。