个人所得税任职受雇有两个公司该如何处理？

当个人在两个公司任职受雇时，个人所得税的处理需要遵循一定的规定。首先，我们要了解几个基本概念。应纳税所得额就是我们应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，它是用我们的收入减去一些规定可以扣除的项目后得到的。应纳税额则是根据应纳税所得额按照相应税率计算出来，我们实际要交的税钱。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。在两家公司任职受雇，这两家公司作为扣缴义务人，都会按照各自发放给你的工资薪金，每月或者每次预扣预缴税款。不过，这里要注意的是，两家公司在预扣预缴时，都会分别扣除每月5000元的基本减除费用等扣除项目。

到了年度终了后，根据《国家税务总局关于办理2024年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，居民个人需要进行综合所得年度汇算。因为两家公司分别预扣预缴，可能会导致扣除重复或者税率适用不准确等情况。所以年度汇算就是把你全年在这两家公司取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额汇总，减去全年的费用和扣除，得出应纳税所得额，再按照综合所得年度税率表，计算全年应纳个人所得税，然后减去年度内已经预缴的税款，得出应退或应补税额。

如果你经过年度汇算后发现需要补税，就应当依法办理补税；如果是可以退税，就可以申请退税。不按规定办理年度汇算可能会面临税务风险，比如产生滞纳金等。所以，同时在两个公司任职受雇的个人，一定要重视年度汇算工作，保障自己合法合规纳税。