question-icon 个人所得税任职受雇有两个公司该如何处理?

我同时在两家公司任职受雇,发工资的时候两边都给我申报了个人所得税。我有点担心这样会不会有问题,不知道在这种情况下,我该怎么处理个人所得税的问题,需不需要额外做些什么,会不会存在税务风险呢?
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  • #个税处理
answer-icon 共1位律师解答

当个人在两个公司任职受雇时,个人所得税的处理需要遵循一定的规定。首先,我们要了解几个基本概念。应纳税所得额就是我们应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,它是用我们的收入减去一些规定可以扣除的项目后得到的。应纳税额则是根据应纳税所得额按照相应税率计算出来,我们实际要交的税钱。 从法律依据来看,依据《中华人民共和国个人所得税法》规定,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。在两家公司任职受雇,这两家公司作为扣缴义务人,都会按照各自发放给你的工资薪金,每月或者每次预扣预缴税款。不过,这里要注意的是,两家公司在预扣预缴时,都会分别扣除每月5000元的基本减除费用等扣除项目。 到了年度终了后,根据《国家税务总局关于办理2024年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》,居民个人需要进行综合所得年度汇算。因为两家公司分别预扣预缴,可能会导致扣除重复或者税率适用不准确等情况。所以年度汇算就是把你全年在这两家公司取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额汇总,减去全年的费用和扣除,得出应纳税所得额,再按照综合所得年度税率表,计算全年应纳个人所得税,然后减去年度内已经预缴的税款,得出应退或应补税额。 如果你经过年度汇算后发现需要补税,就应当依法办理补税;如果是可以退税,就可以申请退税。不按规定办理年度汇算可能会面临税务风险,比如产生滞纳金等。所以,同时在两个公司任职受雇的个人,一定要重视年度汇算工作,保障自己合法合规纳税。

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