社保转到另一个公司需要停一个月吗？

在社保转移的问题上，将社保从一个公司转到另一个公司，通常是不需要停缴一个月的。

社保转移主要涉及到养老保险、医疗保险等方面。当劳动者从一家公司离职，进入到另一家公司工作时，原公司会办理社保减员手续，新公司接着办理社保增员手续。这一过程是可以连续进行的，并不强制要求有一个月的停缴期。

依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新公司在员工入职后的三十天内为其办理社保增员并缴纳社保是符合法律规定的。

不停缴社保对于参保人来说有诸多好处。比如医疗保险，如果社保中断缴纳，可能会影响医保的报销待遇。在一些地区，医保中断后，需要重新缴纳一定期限的医保费用才能恢复正常的报销待遇。而养老保险则是累计计算缴费年限的，虽然中断一个月可能对最终的养老金待遇影响不大，但连续缴纳有助于保障权益。

所以，在正常情况下，社保从一个公司转到另一个公司可以无缝衔接，不需要特意停缴一个月。但在实际操作中，不同地区的社保政策可能存在差异，建议在办理社保转移时，先咨询当地的社保经办机构，了解具体的办理流程和要求。