同城换工作能立马上班就交社保吗？

在同城换工作后是否能立马上班就交社保，这需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保缴纳的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。企业有义务为在职员工缴纳社保，这是保障员工权益的重要体现。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”就是指员工实际开始为用人单位提供劳动的时间。也就是说，法律规定了用人单位在员工入职后三十日内办理社保登记并缴纳社保即可，并非要求立马上班就交社保。

不过，在实际操作中，存在可以立马上班就交社保的可能性。如果换工作的时间刚好处于社保缴纳周期的起始阶段，且新公司的社保办理流程高效，能够及时为员工办理社保增员手续，那么就有可能在员工入职当月就缴纳社保。例如，当地社保缴纳是每月1 - 10日办理增员，而你在月初入职新公司，新公司也及时为你办理了相关手续，这样当月就能缴纳社保。

然而，如果入职时间接近社保缴纳周期的尾声，新公司可能无法及时办理社保增员，就只能从下个月开始缴纳社保。比如当地社保是每月20日截止办理增员，你在18日入职，这种情况下，新公司大概率只能在下个月为你缴纳社保。

所以，同城换工作不一定能立马上班就交社保，具体要结合社保缴纳周期、新公司的办理效率等因素来确定。但无论如何，用人单位都要在规定的三十日内为员工办理社保登记和缴纳手续。