用人单位是否应当如实告知劳动者相关信息？

最近找工作时，发现有些企业招聘信息和实际情况相差很大，比如承诺的薪资待遇根本无法兑现，岗位描述也和实际工作内容不符。我就想知道这种企业虚假招聘的行为到底算不算违法，具体会受到怎样的惩处。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。我心里很没底，不知道这种情况公司是不是违法了。如果违法，我该怎么维护自己权益，具体能有哪些补偿呢？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我最近在找工作，面试了几家公司，感觉有些公司在介绍工作时说得不清不楚。我想知道用人单位到底应该告知我哪些具体内容，这样我能更好地了解工作情况，做出合适的选择。

我之前找工作时，为了能顺利入职，在劳动合同上填了一些虚假信息。现在和公司产生了劳动纠纷，我不太清楚这种情况下我有哪些权益，也不知道该通过什么途径来解决这个纠纷，希望能得到专业的解答。

我现在在一家公司工作，入职一段时间了但公司一直没和我签合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司算不算违法？如果违法，我能争取到哪些权益呢？

我刚入职一家新公司，签合同的时候发现里面有工资保密的条款，要求不能互相打听工资。我有点疑惑，不知道这种规定合不合法。想了解一下从法律角度看，公司设置工资保密制度有没有法律依据，要是违反了会有什么后果呢？

我最近刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没有明确写工资具体数额。公司说工资是保密的，之后也可能会调整，所以没写。我不太懂这合不合理，会不会影响我的权益，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的 。

最近找工作，看到不少招聘信息，可去面试后发现和招聘信息说的不一样。有的工作内容差别大，有的薪资待遇也没达到招聘时说的标准。就想知道这种招聘信息与实际不符的情况，用人单位算犯法吗？想了解下相关法律规定来维护自己权益。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没有写薪资相关内容。我有点担心，想知道这样的合同有没有问题，对我的权益会有啥影响，这种情况到底合不合法呀？

我最近找了份工作，公司给的劳动合同里没写工资相关内容。我有点担心，想知道从法律角度看，劳动合同是不是必须要写工资啊？要是不写的话会有什么影响？

我找工作时，中介说的工时工资和实际拿到的不一样，感觉被欺骗了。想知道这种情况下中介的做法合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解关于这方面具体的法律规定和解决办法。

我签了份劳动合同，后来发现公司在签合同的时候骗了我，像工作内容、薪资待遇这些和签合同前说的完全不一样。我就想问问，这种被诈骗情况下签的劳动合同还算不算有效呢？我该怎么办？

我应聘时招聘信息写的工资是一个范围，我以为能拿到上限，入职后签合同和实际发的工资都比招聘时说的低很多。我想知道遇到这种招聘工资和实际工资不符的情况，从法律角度该怎么处理，维护自己的权益？

我去面试一份工作，面试时公司只跟我说了试用期工资，转正工资却只字未提。我心里很没底，也不知道这样合不合法。我担心到时候转正工资很低，自己白忙活一场。我想了解下，公司只说试用期工资不说转正工资这种情况，在法律上是怎么规定的呢？

我换工作填新入职信息时，虚报了上家公司的工资。现在有点担心这么做会不会有啥问题，想了解下从法律角度看，虚报上家公司工资会面临什么样的后果，会承担法律责任吗？

我在求职时，为了获得更好的机会，填了一些虚假信息。现在有点担心这样做会不会构成犯罪。想了解下在法律上，求职者提供虚假信息到底达到什么程度会构成犯罪呢？会面临怎样的后果？

我在一家公司上班，最近发现公司虚报了我的工资。我不太清楚这种行为会带来什么样的后果，也不知道我的权益是否受到了侵害。我想了解一下，从法律角度来看，用人单位这样做会面临什么处罚，我又该如何维护自己的权益呢？

我应聘了一家公司的岗位，面试时他们也没说清楚具体用人要求，入职后却以我不符合要求要辞退我。我想知道这种岗位用人要求不明确的情况，在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我最近在找工作，有些岗位可能对已婚人士有偏见。我担心如实告知婚姻状况会影响求职成功率，所以想隐瞒自己已婚的事实。但又怕这样做会有法律风险，想了解应聘时到底可不可以隐瞒婚姻状况呢？