虚报上家公司工资会有什么后果？

公司发现有员工同时在两家公司入职，担心这可能会对公司业务产生影响，想知道这种行为是否属于违法，具体在什么情况下违法，什么情况下不违法，以及如果违法公司该如何处理。

我在填写入职资料时漏写了一段工作经历，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况公司该不该给我赔偿。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下辞退有赔偿，什么情形下没有。

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我离职后发现原公司居然冒用我的个人信息给别人开工资，这让我很困扰。我担心这会对我的个人权益产生不良影响，比如税务方面的问题。我想了解这种行为具体违反了哪些法律规定，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在公司上班，有时候会好奇同事的工资情况，但又担心这样做不合适。我想知道从法律角度讲，职工到底能不能看别人工资，要是看了会有什么后果。

我刚入职一家新公司，签合同的时候发现里面有工资保密的条款，要求不能互相打听工资。我有点疑惑，不知道这种规定合不合法。想了解一下从法律角度看，公司设置工资保密制度有没有法律依据，要是违反了会有什么后果呢？

我刚入职一家公司，签了保密协议。但协议里关于薪酬这块规定得模模糊糊的，我不太清楚到底有没有保密要求。想知道在法律层面，公司保密协议里的薪酬是不是一定得保密呀，要是不小心说了会有啥后果呢？

我在找工作时对学历动了点小心思，稍微夸大了一下。现在很担心要是被公司发现会怎样。想知道从法律层面，公司会怎么处理我，我会面临什么具体后果，比如工作还保得住吗，会不会有经济赔偿之类的问题。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现上面没写工资相关内容。心里有点不踏实，想知道这样会带来哪些麻烦，对我以后的权益保障会不会有影响，这种情况该怎么应对才好。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没有写薪资相关内容。我有点担心，想知道这样的合同有没有问题，对我的权益会有啥影响，这种情况到底合不合法呀？

我最近打算换工作，新公司要求提供离职证明，可我之前离职手续没办好拿不到。我就有点心动想伪造一份，又怕有问题。所以想问问伪造的离职证明到底有没有用啊，会面临啥后果呢？

我之前入职新公司时，离职证明造了假，现在有点担心。想知道要是被公司发现了，公司有没有权利追讨之前发给我的工资啊？我就想了解在这种情况下，我的权益和公司的权利都是怎么规定的。

我最近离职，签离职协议时发现上面没写工资多少。心里有点慌，担心之后发工资会有问题。我想知道这种情况对我有啥影响，我的工资该怎么确定，要是公司不按正常的给我发，我该怎么维护自己权益啊？

发现有别的公司虚报我的个人工资，心里很慌，也不知道这对我会有什么影响，更不清楚该怎么让对方赔偿我。想了解下从法律角度，遇到这种情况具体该怎么去争取应得的赔偿，都有哪些途径和方法。

我在公司和同事聊了下工资，结果公司要以透露工资为由把我开除。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？不太懂这方面法律，希望有人能给讲讲。

我去一家公司面试，通过后公司要求我提供上一份工作的工资流水。我有点犹豫，担心提供工资流水会泄露个人隐私，也不确定公司这么要求合不合法。我想知道，从法律角度来看，公司入职要求提供工资流水这种做法到底合不合法呢？

我从公司离职后，发现公司把我的离职原因报错了。这可能会对我之后找工作有影响，我也不清楚该怎么解决这种问题。我想知道在法律层面，我能采取什么措施来纠正这个错误，维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，发现公司存在虚报工资的情况。我不太清楚这到底是不是正常的公司经营操作。我想了解下，从法律角度看，虚报工资能不能算公司经营行为呢？这种情况会有什么影响吗？

我在一家公司上班，发现公司有时候会直接代我签工资条。我不太清楚这种做法合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样代签工资的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？