支付年终奖为何要计入销售费用？

在财务处理中，支付年终奖计入销售费用主要涉及到会计核算和相关税务规定等方面的内容。

首先，我们来理解一下销售费用的概念。销售费用是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。它包括包装费、展览费、广告费、装卸费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬等。年终奖属于职工薪酬的一部分，如果是发给销售部门员工的年终奖，将其计入销售费用，是因为这些员工的工作直接与企业的销售业务相关，他们的劳动成果体现在产品或服务的销售上。把他们的薪酬支出计入销售费用，能更准确地反映企业在销售业务上的成本投入。

从法律依据来看，《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。对于销售部门人员的薪酬，按照规定就应计入销售费用。这一规定有助于保证企业财务信息的真实性和准确性，使得财务报表能够真实反映企业的经营状况和成本结构。

从税务角度来说，合理计入销售费用的年终奖可以在企业所得税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。将销售人员的年终奖计入销售费用，符合“与取得收入有关的、合理的支出”这一条件，所以可以在税前扣除，从而减少企业的应纳税所得额，降低企业的税负。

总之，将支付给销售人员的年终奖计入销售费用，既符合会计核算的要求，又能在税务处理上为企业带来一定的好处。