招聘信息与实际不符是否犯法？

我最近遇到一家培训机构，他们宣传的教学效果特别好，还有很多所谓的成功案例，但我后来发现很多都是假的。我就想知道这种虚假宣传到底算不算诈骗呢？具体在什么情况下会被认定为诈骗，相关法律是怎么规定的？

我在找工作时，遇到一些招聘信息，面试后却被告知要参加培训，感觉不太对劲。想知道这种招聘转培训的情况，到底算不算诈骗，判断的标准是什么，遇到这种情况该怎么维护自己权益。

我最近在找工作过程中，遇到了一些公司可能会让签多份劳动合同的情况。我不太清楚这种做法是不是属于诈骗行为，想了解下具体在什么情况下签订多份劳动合同会被认定为诈骗，以及相关法律是怎么规定的。

最近找工作时，发现有些企业招聘信息和实际情况相差很大，比如承诺的薪资待遇根本无法兑现，岗位描述也和实际工作内容不符。我就想知道这种企业虚假招聘的行为到底算不算违法，具体会受到怎样的惩处。

我在公司工作，最近公司通过一些手段变相降低了我的薪资，比如增加工作量但不涨薪、调整岗位后薪资降低等。我不太清楚公司这样做是不是违法的，想了解下相关法律规定，以及如果是违法的，我该怎么维护自己的权益。

我最近找工作，有些公司提出要先经历试用期，我不太清楚这是否符合法律规定。试用期的时长、薪资待遇等方面的规定我也不太明白，想了解一下具体是怎么规定的。

我最近找工作，面试通过后公司说有几天试岗期且没有工资。我不太理解，自己明明付出了劳动，为啥没有报酬呢？我想知道这种试岗期不发工资的做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益。

我入职前和公司谈好的工资待遇，入职后实际发放工资却少了很多。跟公司沟通，公司也不给个合理说法。我就想知道这种情况能不能通过法律途径解决，具体该怎么做？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我最近在找工作，面试了几家公司，感觉有些公司在介绍工作时说得不清不楚。我想知道用人单位到底应该告知我哪些具体内容，这样我能更好地了解工作情况，做出合适的选择。

我和公司签了劳动合同，但是发现合同上写的工资和实际到手的工资数额不一样。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，会不会影响到我的权益，公司这样做是不是符合法律要求呢？

我之前找工作时，为了能顺利入职，在劳动合同上填了一些虚假信息。现在和公司产生了劳动纠纷，我不太清楚这种情况下我有哪些权益，也不知道该通过什么途径来解决这个纠纷，希望能得到专业的解答。

我最近在找工作，收到了几家公司的录用意向，准备签合同。但我担心合同有问题，想知道从法律角度看，哪些情况下签署的劳动合同是不成立的呢？主要就是想了解一下这方面知识，避免自己稀里糊涂签了无效合同，损害自己权益。

我之前找人为我办工作，当时对方承诺的工作内容、待遇等各方面都特别好。结果真正到了岗位上，发现实际情况和当时说的完全不一样。我就想知道，这种办工作和事实不符的情况，算不算诈骗啊？我该怎么维护自己权益呢。

我签了劳动合同，可实际发的工资跟合同里写的不一样。心里很不踏实，想知道这种情况该怎么应对。想了解具体有哪些办法能维护自己权益，要是和单位沟通不好，后续还有什么途径可以解决这个问题。

我发现自己劳动合同上写的工资和实际拿到手的不一样，心里很不踏实。想弄清楚这种情况到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，所以想详细了解下这方面法律规定。

最近在找工作，节后招工信息很多，担心遇到诈骗。想知道节后常见的招工诈骗手段都有哪些，好提前做好防范，避免自己陷入骗局，遭受不必要的经济损失，所以想详细了解一下这方面情况。

我通过工厂中介找工作，中介一直没和我签劳务合同。我不太清楚这在法律上是怎么规定的，想知道工厂中介这样不签合同的行为是不是违法呀？要是违法的话，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作了一段时间，突然收到公司通知说因为简历职位不符要辞退我。我不太清楚这合不合法，想知道公司这样做有没有法律依据，我该如何维护自己权益，想了解这方面具体的法律规定。