节后有哪5种常见的招工诈骗手段？

节后常见的招工诈骗手段主要有以下5种：

第一种是虚假招聘信息。一些不良分子会利用互联网发布虚假招聘内容，通过电话、短信等联系应聘者，让其提供个人信息，还会以各种理由，比如“保证金”“培训费”等，让应聘者交钱。一旦钱交了，对方可能就消失了，或者找“面试不通过”“企业倒闭”等借口敷衍。这其实就是骗子利用求职者想尽快找到工作的心理，骗取钱财。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。这种虚假招聘骗取钱财的行为就可能涉嫌诈骗。

第二种是虚假培训机构。骗子会冒充正规培训机构，打着帮求职者提升技能、增加竞争力的旗号，吸引求职者报名，然后想法设法让其交高额培训费用。交完钱后，要么人消失，要么一直推脱不给安排工作岗位。求职者以为能学到技能找到好工作，结果却落得一场空。

第三种是非法中介机构。有些不良中介没有合法从事招聘业务的资质，却以找工作为名，向求职者收取高额中介费用，承诺帮忙找到心仪岗位，但实际上找工作的事根本不落实，主要目的就是骗钱。根据相关规定，从事职业中介活动，应当依法登记设立职业中介机构，并取得职业中介许可证 ，没有资质却进行中介收费的行为是违法的。

第四种是押金诈骗。部分企业在面试或入职前，以各种理由收求职者押金，之后又找各种借口拖延退还押金时间，从而达到骗取钱财的目的。这种行为侵害了求职者的财产权益。

第五种是虚假劳务派遣。有些企业以劳务派遣方式招工，但没有合法的劳务派遣许可证，这就会侵害求职者权益。求职者在面对劳务派遣工作时，一定要先确认企业是否有合法资质。

相关概念：

皮包公司：指没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，只提着皮包，从事社会经济活动的人或集体，多挂有公司的名义 ，也叫皮包商。

劳务派遣：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

黑职介：指没有经过劳动部门审批、没有职业介绍资质却从事职业介绍活动的中介组织。