个人缴纳养老保险和公司缴纳哪个更划算？

在讨论个人缴纳养老保险和公司缴纳哪个更划算之前，我们先了解一下两者的基本概念。个人缴纳养老保险，一般是以灵活就业人员身份参保，参保人要承担全部的缴费金额；而公司缴纳养老保险，是由公司和员工共同承担费用，通常公司承担较大比例，员工承担较小比例。

从缴费金额来看，以公司形式缴纳养老保险更划算。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，公司缴费比例大约为16%，个人缴费比例为8%。例如，月工资5000元，公司每月为员工缴纳800元，员工自己缴纳400元。而如果个人以灵活就业人员身份参保，缴费比例通常为20%，同样工资水平下，每月需缴纳1000元。所以，公司缴纳时个人承担的费用相对较少。

从养老金待遇来看，两者的计算方式是一样的。养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素。无论哪种方式缴纳，只要缴费基数和缴费年限相同，退休后领取的养老金是一样的。但由于个人缴纳时全部费用自己承担，相同缴费金额下，缴费基数可能会低于公司缴纳时的情况，这可能会影响养老金待遇。

从保障范围来看，公司缴纳养老保险的同时，通常还会缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”，能为员工提供更全面的保障。而个人以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。

综上所述，从经济压力、保障范围等多方面综合考虑，在有公司缴纳条件的情况下，选择公司缴纳养老保险通常更划算。当然，如果没有工作单位，个人以灵活就业人员身份参保也是保障养老的重要途径。