警察打人是否属于滥用职权？

警察打人是否属于滥用职权，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来解释一下“滥用职权”这个法律概念。滥用职权是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。简单来说，就是国家机关工作人员没有按照规定的权限和程序来行使权力，造成了不良后果。

对于警察而言，他们在执行公务时有一定的职权范围和执法程序。根据《中华人民共和国人民警察法》第二十二条规定，人民警察不得有下列行为：“（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；（七）殴打他人或者唆使他人打人”。同时，该法第四十八条规定，人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果警察在执法过程中，为了制止违法犯罪行为、抓捕嫌疑人等正当目的，在合理限度内使用了必要的武力，这一般不属于滥用职权。比如，当嫌疑人暴力反抗、试图逃跑或者对警察及他人的生命安全造成威胁时，警察可以根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等相关规定，使用适当的警械甚至武器来制服嫌疑人。但这种武力使用必须是在法律允许的范围内，并且是必要的、适度的。

然而，如果警察在没有正当理由的情况下，随意殴打他人，那很可能就属于滥用职权的行为。例如，警察因为个人情绪或者与当事人有私人矛盾，而对当事人进行殴打，这种行为不仅违反了职业道德，也违反了法律规定。当事人可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向该警察所在的公安机关或者上级公安机关进行投诉、举报；如果造成了身体伤害，还可以要求民事赔偿；若该警察的行为构成犯罪，还应依法追究其刑事责任。

总之，判断警察打人是否属于滥用职权，关键在于其行为是否符合法律规定的职权范围和程序，以及是否有正当的执法目的。在遇到这种情况时，当事人要冷静处理，通过合法途径解决问题。