中职生实习被工厂退回来还能拿毕业证吗？

中职生实习被工厂退回来是否能拿毕业证，需要分情况来看：

首先，要看学校的具体规定和教学计划安排。一般来说，实习是中职教育教学计划的重要组成部分，目的是让学生通过实践将所学理论知识与实际操作相结合，提升专业技能。如果学校将实习设定为毕业的必要条件，且明确规定实习不通过或者被退回就不能毕业，那么在这种情况下，学生可能面临无法顺利拿到毕业证的风险。例如，某些中职学校的专业培养方案中明确写明，学生必须完成规定时长和质量要求的实习，才能获得相应学分，进而满足毕业条件。

其次，如果实习被退回是由于学生自身原因，比如学生在实习期间严重违反工厂的规章制度、工作态度不端正、未能达到工厂的基本工作要求等，且学校按照规定认为学生未完成教学计划规定的实习任务，那么学校可能会根据相关规定，判定学生不满足毕业条件，从而不予颁发毕业证。例如，学生在实习期间多次旷工、打架斗殴等，严重影响了实习单位的正常秩序，这种情况下学校可能会认为学生未完成实习任务。

然而，如果实习被退回不是学生的原因，比如工厂方面的原因（如工厂经营不善进行大规模裁员、实习岗位与专业不匹配等），学生应及时与学校沟通，说明情况。学校一般会根据实际情况，考虑是否提供替代方案，如安排学生到其他合适的实习单位继续实习、通过校内实训、课程项目等方式让学生完成实习要求。如果学生能够按照学校提供的替代方案完成相关要求，通常是可以拿到毕业证的。例如，学校为被退回的学生联系了另一家工厂进行实习，学生在新的实习单位表现良好，完成了实习任务，那么学校会认可该学生的实习经历，允许其毕业。

从法律层面来看，依据《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》（征求意见稿） 第一条规定，顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。第二条规定，学生顶岗实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。这表明实习在中职教育中具有重要地位，但同时也强调了实习应按照教学计划和相关规定有序进行。如果学校强加给学生不合理的硬性实习任务，不符合国家相关法律法规的规定，属于违法行为。

总之，中职生实习被工厂退回来后能否拿到毕业证，关键在于学校的规定以及学生是否能够通过其他方式满足学校的毕业要求。学生在遇到这种情况时，应及时与学校沟通，寻求合理的解决方案。