退休返聘人员补充医疗保险有什么政策？

退休返聘人员补充医疗保险政策是为了给退休后又回到工作岗位的人员提供更全面医疗保障而设立的制度。补充医疗保险是在基本医疗保险基础上，对个人负担的医疗费用进行进一步报销的保险。

从政策层面来看，国家并没有统一针对退休返聘人员补充医疗保险的强制规定，不同地区、不同单位有不同的操作方式。一般来说，单位可以根据自身的经济状况和员工需求，自主决定是否为退休返聘人员建立补充医疗保险。

在费用缴纳方面，有些单位会全额承担补充医疗保险费用，相当于为退休返聘人员提供了额外的福利；有些单位则会和退休返聘人员共同分担费用，双方按照一定比例缴纳。例如，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。

关于报销范围，补充医疗保险通常会对基本医疗保险报销后的剩余部分进行再次报销。常见的报销项目包括住院费用、门诊特定项目费用等。但具体的报销比例和限额，也因各地政策和单位规定而异。比如，有的补充医疗保险能对住院费用在基本医保报销后，再报销 80%；有的则会设置一个年度报销限额，如每年最高报销 5 万元。

法律依据方面，虽然没有专门针对退休返聘人员补充医疗保险的具体条文，但《中华人民共和国社会保险法》鼓励用人单位和个人参加补充医疗保险。单位为退休返聘人员建立补充医疗保险，也是遵循这一原则，为员工提供更好的医疗保障。